23. - 24.06.2016 in Fürstenfeldbruck
Erfolgreiche Business-Kompetenz
02. - 03.05.2016 in Landshut
Erfolgreiche internationale Gesprächsführung
06 - 07.10.2016 in Nürnberg
Erfolgreicher Auftritt auf internationalen Messen
11. - 12.04.2016 in Olching
Erfolgreich präsentieren vor internationalen Gruppen
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"Excellence
in Global Business"



 

COACHING, MENTORING

Um Einzelpersonen bei der Erreichung von Spitzenergebnissen in Lebensplanung und Beruf zu unterstützen.

Coaching berücksichtigt alle Bedürfnisse und Situationen. Wegen Zeitmangel und ihres individuellen Lernstiles, ziehen viele Menschen Coaching dem Lernen in der Gruppe vor.

Coaching ist hoch effektiv wenn Führungskräfte oder Mitarbeiter sich mehr Kompetenz in ungewohnten Bereichen aneignen wollen, ihr Können erweitern möchten, oder schwierige Situationen überwinden müssen. Coaching ist besonders wirksam nach einem Trainingsprogramm.

Vertrauen ist Voraussetzung und Diskretion garantiert.

Coaching Beispiele:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Vorbereitung auf eine Führungsrolle
  • Rhetorik und Präsentation vor großem Publikum
  • Moderation internationaler Meetings, Tagungen oder Konferenzen
  • Mitarbeiter und Partner motivieren, beeinflussen und führen
  • Internationale Zusammenarbeit und Gemeinschaftsunternehmen/Joint Venture
  • Verhandlungen mit Schlüsselkunden und strategische Besprechungen mit Partnern
  • Veränderungssituationen wie z.B. Reorganisation/Restrukturierung, Beförderungen, Firmenfusionen, Gemeinschaftsunternehmungen, …
  • Konfliktsituationen wie z.B. unterschiedliche Leistungserwartungen, Integration im Management Team, …
  • Interkulturelles Coaching für Fach- und Führungskräfte aus Asien, USA, Afrika, Südamerika oder der EU, nach Deutschland:
    • Integration im Beruf oder im Management Team.
    • Integration der Familie in der Gesellschaft.
    • Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kollegen.
    • Verhandlungen mit Kunden und Partnern.
  • Interkulturelles Coaching für Fach- und Führungskräfte von Deutschland nach Asien, USA, Afrika, Südamerika oder dem europäischen Ausland:
    • Einführung von Systemen und Prozessen aus der Zentrale in Deutschland in den Landesgesellschaften / in der internationalen Organisation.
    • Wechsel von einer „nationalen“ zu einer “internationalen” Tätigkeit in Handel, Industrie oder Politik (z.B. Lobbying).
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