23. - 24.06.2016 in Fürstenfeldbruck
Erfolgreiche Business-Kompetenz
02. - 03.05.2016 in Landshut
Erfolgreiche internationale Gesprächsführung
06 - 07.10.2016 in Nürnberg
Erfolgreicher Auftritt auf internationalen Messen
11. - 12.04.2016 in Olching
Erfolgreich präsentieren vor internationalen Gruppen

BERATERPROFILE



Dr. Stanley Wiley
Hintergrund:
Britischer Staatsbürger, Jahrgang 1952
Qualifikationen:
PhD Business Administration
MBA
Chartered Institute of Marketing PostGrad. Diploma (A.C.I.M.)
Institute of Works Management Diploma (A.I.W.M)
HNC Electronic Engineering
Zertifikat IT-Applikationen
Erfahrung:
20 Jahre internationale Einsätze (USA, Brasilien, Indonesien, Indien, Südliches Afrika und Europa) in Geschäftsprozessoptimierungen und Projektleitung.
4 Jahre Führung von bis zu 250 Mitarbeitern in der Produktion, Technik, Qualitätssicherung, Sicherheit, Forschung und Entwicklung, in der Produktions- und Dienstleistungsindustrie.
4 Jahre Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen durch Mentoring und Leadership Training
Sprachen:
Englisch (Muttersprache), Arbeitskenntnisse in Portugiesisch und Afrikaans.
Kompetenzen / Persönliche Attribute:
Spezialist für Unternehmenskulturveränderung und Geschäftsprozessoptimierung mit Erfahrung in einem breiten Spektrum von Branchen/Industrien, von der Metropolitan Police über Unical/Chevron bis zu Coca-Cola und ICI Chemicals.
Kompetenz in Geschäftsanalyse und Bedarfsidentifikation auf strategischer, taktischer und operativer Ebene.
Interkulturell und international erfahren.
Spezialist für Trainingsbedarfsanalyse und die Entwicklung von Mitarbeitern aller Kulturen und Ebenen.
Zusammenfassung:
Sie stellen sicher welche Teile Ihres Unternehmens weltklasse sind. Sie profitieren von einem Programm, angepasst auf Ihre Industrie und maßgeschneidert für Ihren Bedarf. Dies erhöht Ihre Unternehmensleistung und stärkt Ihre Industrieposition.

David Cartwright
Hintergrund:
Brite, Jahrgang 1964
Qualifikationen:
MBA, Manchester Business School
Dipl. Ing. Bergbau
Erfahrung:
Dave Cartwright hat über 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zur Business-Prozessoptimierung durch Lean Management, Six Sigma und Change Management. Als Projekt- und Programmmanager hat er unter Anwendung von Lean Management und Six Sigma, sowohl Change Management und Prozessoptimierung als auch strategische Programme in nationalen und internationalen Unternehmen durchgeführt. Er verfügt über fundierte Praxiserfahrung in verschiedenen Industrien, wie Bergbau (Anglo American, De Beers), Chemie (ICI) sowie Herstellung (Bosch Automotive) welche ihm als Business Consultant zu gute kommt. Sein Fokus liegt in den Bereichen Qualitätsverbesserung, Prozessoptimierung, Kostensenkung und Supply-Chain Programme.
Sprachen:
Englisch (Muttersprache), ausbaufähiges Deutsch
Kompetenzen / Persönliche Attribute:
David ist ein erfahrener Praktiker, der es versteht, Vertrauen auf allen Ebenen schnell herzustellen. Kundenfeedback beschreibt ihn als positiv, aktiv und zielfokussiert, mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu hervorragenden Leistungen zu motivieren.
Zusammenfassung:
Erfolgreiche Unternehmen verstehen, dass es gut geführte und geförderte Mitarbeiter sind, welche den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung bringen und nicht nur ein Koffer voller Techniken. Change Management beginnt mit guter Mitarbeiterführung.

Peter Hales
Hintergrund:
Brite, Jahrgang 1972
Qualifikation:
Bachelor Engineering (1993)
Dipl. Ing.
Six Sigma Master Black Belt
Erfahrung:
Peter Hales ist ein Business-Optimierungs-Experte mit mehr als 15 Jahren Lean Management und Six Sigma Change Management Erfahrung.

Peter hat seine Erfahrung in verschiedenen Positionen in Führung und Vertrieb, in der Automobilindustrie (Honda, T&N) sowie Haushaltswaren (GE) gesammelt. Dies umfasst Business Unit Manager, Produktionsleiter, Prozessoptimierungsleiter und Supply Chain Manager, sowie Verantwortung für die Implementierung von Lean Management und Six Sigma im Unternehmen.

Als Business Consultant, war Peter bereits für mehr als 100 nationale und internationale Unternehmen erfolgreich tätig. Mit einem Mandant wurden sogar mehr als 170 Einzelprojekte erfolgreich abgewickelt und dabei fast €30 Millionen durch Lean Management, Six Sigma und Mitarbeiterqualifizierung eingespart.

Kompetenzen / Persönliche Attribute:
Durch Anwendung von weltklasse Beratungstechniken führt Peter Prozessoptimierungs- und Change-Programme in Unternehmen effektiv durch und erfüllt höchste Anforderungen. Sein analytisches Vorgehen bei Projekten wird durch seine große Erfahrung in der Förderung effektiver Teamzusammenarbeit ergänzt.
Zusammenfassung:
Peter bietet Unternehmen langjährige praktische Erfahrung in Business und Prozessoptimierung, um Organisationen bei der nachhaltigen Erreichung ihrer Change Programme effizient und effektiv zu unterstützen.

Ms. Carmel Breadner
Hintergrund:
Britin, Jahrgang 1965, aufgewachsen in Großbritannien und im südlichen Afrika.
Qualifikation:
BA (Hons) Recht
Rechtsanwältin zugelassen in England, Wales (1989) und Hongkong (1995)
Erfahrung:
4 Jahre als Rechtsanwältin in einer Londoner Kanzlei für Handelsrecht.

3 Jahre als Rechtsberaterin in Hongkong, für eine der größten Finanzdienstleistungs- und Vermögensverwaltungs-Gruppen, verantwortlich für juristische und rechtliche Compliance.

3 Jahre als Executive Director einer großen Europäischen Handelsbank, in Hong Kong, verantwortlich für die Einhaltung juristischer und rechtlicher Verordnungen.

3 Jahre Leiterin der Rechtsabteilung der größten Russischen Investmentbank in Moskau, verantwortlich für Russland, GUS, USA und UK.

Sprachen:
Englisch, Portugiesisch
Kompetenzen / Persönliche Attribute:
Wirtschaftsmediation und Lösung von Konflikten mit interkulturellem Hintergrund. Logisches Vorgehen bei unterschiedlicher Rechtssprechung in der internationalen Organisation.

Training- und Coaching in der Rechtssprechung für einzelne oder mehrere Länder. Management- und Beratung bis auf Vorstandsebene.

Zusammenfassung:
Sie profitieren von einem multirechtlichen Vorgehen, mit länderspezifischer Beratung, welches Ihrem Unternehmen ermöglicht, sich frei von gesetzlichem und rechtlichem Risiko zu entwickeln und zu wachsen.
Trainingsprogramm
Trainerprofil
Erste Schritte
Referenzen